МОТИВАЦИЯ И ВОВЛЕЧЕНИЕ В РЕШЕНИЕ БИЗНЕС-ЗАДАЧ
2 - 3 ФЕВРАЛЯ / КРАСНОЯРСК
Дней
Часов
Минут
Секунд
Современный руководитель понимает, что кроме рабочих мест в Компании должны быть созданы дополнительные условия для стимулирования и поддержания активности сотрудников, их живого интереса к работе, и как следствие - выдающихся производственных результатов.

Хорошая новость заключается в том, что и подчиненных результативность собственной деятельности чрезвычайно интересует, и серьезно мотивирует... или демотивирует.

Грамотное управление результативностью сотрудника, стимулирует персонал к активной работе с полной отдачей сил.
Программа
2 - 3 февраля 2019 года
с 10.00 до 18.00
Блок 1
Блок 1
Что мы знаем о мотивации?
-Трудности в разработке системы мотивации персонала. Формы мотивации

-Модели (концепции) мотивации и их использование с целью стимулирования персонала: модель вознаграждения, иерархия потребностей Маслоу, концепция справедливости, мотивация заработной платой, модель целеполагания и результативности и др.
Блок 2
Блок 2
Корпоративные мотиваторы
-Динамика развития Компании и мотивация персонала

-Корпоративная культура как фактор мотивации. Мотивация руководителей

-Мотивационное сопровождение сотрудника на различных этапах (при приеме на работу, на стадии адаптации, на этапе увольнения)
Блок 3
Блок 3
Потребности сотрудников и персональные мотиваторы
-20 существенных потребностей и соответствующие им формы мотивации: потребность в поддержании жизнедеятельности и здоровья, в признании, во власти, в безопасности, в новизне, в творчестве, в стабильности и др.

-Зависимость форм мотивации от индивидуального темперамента сотрудника и его уровня интеллекта

-Методы выявления потребностей персонала (анализ биографических факторов – различия в мотивации по возрасту, образованию, гендерному признаку; применение интервью, анкетирования и тестирования для составления мотивационного профиля сотрудника)
Блок 4
Блок 4
Построение системы мотивации
-Диагностика мотивационной среды. Мотивационный профиль и выбор мотивирующих мероприятий

-Разработка системы управления по результатам: постановка целей в формате SMART, принцип декомпозиции целей, выработка ключевых показателей эффективности (KPI), зависимость вознаграждения от выполнения целей

-Алгоритм постановки задач, критерии результативности, обратная связь с подчиненным

-Внедрение, поддержка и коррекция системы мотивации
Ожидаемые результаты
1. Овладение методами мотивации персонала при минимальных финансовых затратах, на основе управления по результатам

2. Повышение эффективности работы сотрудников

3. Усиление кадрового потенциала Компании


Тренинг «Мотивация персонала: управление по результатам» раскрывает секреты эффективной мотивации персонала, позволяет создать систему нематериальных стимулов, которая не только экономит финансовые ресурсы Компании, но и позволяет получать лояльный персонал, снижает текучесть кадров, дает возможность сотрудникам, а в итоге и всей Компании, достигать высоких количественных и качественных результатов деятельности.
Бизнес-тренер
АЛЕКСЕЙ МОЛЧАНОВ
Учредитель
Тренер-консультант Компании «Вusiness&Вusiness»
Серийный предприниматель
С 2003 по 2011 год старший преподаватель кафедры управления Института Психологии и Управления Красноярского Государственного Педагогического Университета. Член Совета Директоров ряда Компаний.

Является экспертом в области эффективных коммуникаций, психологии восприятия, формирования командности и управленческого влияния. Занимается построением и оптимизацией бизнес-систем, имеет успешный опыт в создании и развитии компаний,

Проходил стажировку: у Ричарда Коннора (г. Новосибирск), является сертифицированным практиком НЛП; у Владимира Тарасова (г.Таллин) в области управленческого искусства; у Виталия Булавина (г.Москва) в сфере построения развивающихся бизнес-систем, а также в области маркетинга, мерчандайзинга и других направлений.

Провел сессии стратегического планирования по оптимизации бизнес-процессов, разработке стратегий развития в следующих компаниях:
- Производственно - Торговая Компания «Краспан»;
- Телевизионная компания «ОРТВ»;
- Производственно - Торговая компания «Нильс»;
- Энергетическая компания «МРСК Сибири»;
- Торговая компания «СибМеталлСервис»;
- Агентства недвижимости «Granta» и «Недвижимость Бугаевой» (г. Абакан);
- Медиахолдинг «Юнитмедиа»;
- Торговая Компания «Горизонт»;
- Страховая Компания «Надежда».

В качестве внешнего консультанта и модератора участвовал в работе экспертной группы по разработке программы «Продвижение жилой недвижимости в микрорайоне «Южный Берег» (Компания «Sm.City»), реализация которой позволила значительно повысить объем продаж.

Является руководителем Проекта по социальному предпринимательству в рамках реализации Благотворительной программы «Мир новых возможностей» на базе ОАО «ГМК «Норильский никель».

Является автором и разработчиком курса обучения для риэлторов, включающего тренинги разного уровня сложности. Является автором видеокурса по теме «Продажа риэлторских услуг» и соавтором книги «170 советов риэлтору». Член Сертификационного органа Российской гильдии риэлторов на территории Красноярского края. Является автором и разработчиком программ и формата обучения сотрудников в сфере ресторанного бизнеса. Программы по выстраиванию эффективного взаимодействия между подразделениями и навыкам качественного обслуживания гостей были реализованы в таких заведениях как: «Bellini», «Фон Барон», гастропабе «Свинья и Бисер», пиццерии «Перцы», в сети заведений «Silver Spoon Group», кафе «Заповедное», кофейнях «Город» и «Кофемолка», Сеть столовых «Съем слона», и многих других.

Занимался проработкой бренда и постановкой системы обучения в туристической компании «TamTam» (г. Красноярск), по итогам работы за 2009 год компания стала лучшей компанией города и вошла в сотню лучших туристических агентств в России по рейтингу туристического оператора «Pegas Tоuristic».

Работает с большим количеством Компаний на территории Красноярского края и России:
- Продающие производители: «Пикра» (г. Красноярск, г. Новосибирск, г. Абакан), КЗХ «Бирюса», «Абаканская Мясная Компания», «Дымов», «Краскон», «Краспан», Мебельная фабрика «Нильс», концерн «СИАЛ», Компания «Горизонт», «Комбинат «Волна», «Кулинарный Олимп», «Русли», «КРАСБЕТОН»;
- Нефтедобывающая Компания ООО «РН-Ванкор»;
- Золотодобывающая Компания АО «Полюс»;
- АО «РУСАЛ Красноярский Алюминиевый Завод»
- ОАО «ИСС» им. ак. М.Ф. Решетнёва;
- «Сибирская генерирующая Компания»;
- ОАО «Красцветмет»
-Средства массовой информации: ИД «Аргументы и факты» (г. Москва, г. Красноярск, г.Ростов-на-Дону, г.Самара,), газета «Комсомольская правда», «Европа+», «MTV-Красноярск», «Русская волна», «Русское Радио», «ОРТВ», «Сибирское агентство новостей», ИД «Шанс» (г. Абакан), еженедельник «Шанс», «Профмедиа – Красноярск»; Телекомпания ТВК, «ТВ Енисей»;
- Санаторий «Красноярское Загорье», Спорт-отель «Гладенькая» (г. Саяногорск);
- Рекламные компании: РГ «Шанс» (г. Абакан), «Ориентир-М», «Ви Ай Красноярск»;
- Автосалоны: «Атлантик Моторс», «Форд-Центр «Редут», «Mazda»;
- Фармацевтические компании и аптеки: «Союзфарма», «Роста», «Катрен»;
- Страховые Компании: «Надежда», ТФОМС Красноярского края;
- Торговые компании: «Сангилен +», «Сибнефть», «Сталепромышленная Компания», «Красмет», «Contact», «Русский холодъ» (г. Красноярск, г. Абакан, г. Назарово), «Континент» (г. Красноярск, г. Абакан), «Техно-НИКОЛЬ», «ТСЦ» («К&K»), «УралСибТрейд», «Сибирский завод торгового оборудования», «Гарант-Красноярск», «МегаВатт», ТД «Максим» (г. Норильск), «Алкомир Заполярья» (г. Норильск), «Вектор» (Г. Норильск), ТД «Орхидея» (г. Иркутск), «Домотехника» (г. Омск), «Уралстинол» (г. Екатеринбург), «Норд-Центр» (г. Екатеринбург), «Славия-Тех» (г. Улан-Удэ), «Мир» (г. Москва), «Билкон» (г. Химки, Московская область), «Эратехникс» (г. Минск, Белоруссия), «Пентагон», «Сибтайм», «Аксиома», «Промснаб», «Хакаскосметика» (г. Абакан), МПМ «Сибирь», «Евразия», «ПромИмпорт», «Протекс», «Грузовая механика», ТД «Мастер», «Сибирская аграрная группа», «Карьерные Машины»;
- Салоны и магазины: керамик-центр «Элитстрой», «Керамистика», «Генезис», «Феликс», «Командор», «Мир Спорта», сеть магазинов «Славел» (г.Чита), «Первая Электрическая Компания»; галерея обуви «Шагал», сеть магазинов «Твое», «Incity», «OGGI», «Гизия», «Мебелькомплект», «Любимая Обувь», «Большой праздник», «Tescoma», сеть магазинов «Леруа» (г. Омск, г. Кемерово, г. Новосибирск, г, Барнаул, г. Красноярск), сеть джинсовых магазинов «Шериф»
- Банк «ВТБ», «Экспобанк», Красноярский филиал ОАО КБ «Восточный»;
- Негосударственный пенсионный Фонд «Кит Финанс»;
- Портал «Росработа»;
- Туристическая компания «TamTam», образовательная компания «Парадайз», Международная языковая школа «О΄Кей»
- Красноярский Союз Риелторов
- Аэропорт Емельяново;
- Компании операторы связи: «ЕТК» (г. Красноярск, г. Норильск, г. Абакан), ОАО «Сибирьтелеком» (г. Красноярск, г. Кемерово, г. Улан-Удэ), «МТС» (г. Норильск, г. Красноярск, г. Абакан, г. Новосибирск, г. Кемерово, г. Омск, г. Томск).

Разработчик нестандартного подхода к решению бизнес-задач в тренингах. В программах использует ментально-деятельностный подход в работе с группой, что вызывает желание использовать полученные знания на практике.
Стоимость участия
16 100 рублей
Зарегистрироваться на тренинг
Телефон: +7 (391) 226-66-39
E-mail: office@bbusiness.biz
г.Красноярск

ул. Маерчака 8 стр.9 офис 105