ВСЕРОССИЙСКАЯ
НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ
"ВЛАСТЬ, БИЗНЕС, ОБРАЗОВАНИЕ: ЭФФЕКТИВНОЕ ПАРТНЕРСТВО"
ПОЛЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
Решение задач становления и развития конкурентоспособного, востребованного профессионала, отвечающего запросам и задачам регионального и федерального развития.
Понимание развития, его целей, задач, технологий реализации и ожидаемых результатов на каждой ступени школа-вуз-организация.
Выстраивание взаимодействия в системе Власть-Бизнес-Образование для создания образовательной среды, содействующей преумножению человеческого капитала
СУБЪЕКТЫ И РОЛИ
Власть
Формирует требования к качеству и уровню подготовки профессионала
Бизнес
Задает образ профессионала, возможности, варианты его роста и реализации
Образование
Обеспечивает условия профессионального становления и развития личности
МИШЕНИ ОБСУЖДЕНИЯ
Каким может быть образовательный процесс, раскрывающий и развивающий личностный потенциал и обеспечивающий благополучие и устойчивую, полноценную реализацию профессионала (well-being)? В чем привлекательность вузов для абитуриентов?
Как выстраивать психологическое сопровождение профессионального становления и развития личности в вузе и в организации? Нужны ли психологи организациям и какова роль HR в содействии профессиональному развитию?
Какой человеческий потенциал, капитал необходим для обеспечения инновационных процессов и трансформаций в организациях, и как его создавать/развивать? В чем привлекательность региона для профессионалов?
Какая поддержка власти нужна и может быть оказана в обеспечении образовательных возможностей, в создании условий, повышающих востребованность молодых специалистов и в создании высокопродуктивных рабочих мест в регионе?
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ВЕКТОРЫ КОНФЕРЕНЦИИ
Образование сегодня: вызовы и результаты для старта
Образование как базис для профессионального старта.

Цели образования и профессиональное развитие.

Развитие целевых программ профессионального развития: ориентиры и возможности.

Новые профессии и «старый» опыт: ключевые точки роста.

Выпускник – специалист – профессионал – ценный сотрудник: выстраиваем преемственность.

Новые программы и форматы образования: для кого, за счет чего и на каких основаниях строим.

Координация основного и дополнительного образования в развитии Hard skills и soft skills
Эволюция профессионализма: от кадров к специалистам
Востребованный профессионал: ожидания выпускников, работодателей, профессиональных сообществ.

Профессионализм деятельности и профессионализм личности: смыслы и действия.

Зачем и как развиваем персонал в организации: во что вкладываемся и каких результатов ждем?

Ценностное управление: что это и как работает?

Оценка, обучение и развитие сотрудников в организации: теоретические основания и практические технологии.

Профессиональное развитие инвалидов и лиц с ОВЗ: актуальные задачи профессиональной инклюзии.
Национальная система квалификаций: объективная реальность
Профессиональные стандарты как стимулы профессионального развития.

Организация и профессиональные стандарты.

Сопровождение внедрения профессиональных стандартов.

Человек – профессионал: система квалификационных требований, инструменты и способы подтверждения квалификации.

НСК - поле возможностей: согласование ориентиров профессионального образования, потребностей предприятий и организаций и государственного участия в совершенствовании системы квалификационных требований.
Спикеры конференции и участники дискуссии
Каячев
Геннадий Федорович
Модератор конференции
Доктор экономических наук, профессор Кафедры экономики и управления бизнес-процессами СФУ
Горнякова
Мария Валерьевна
Кафедра психологии КГПУ им. В.П. Астафьева, директор тренинг-консалтинговой компании «Би энд Би», кандидат психологических наук
Димитрова
Евгения Николаевна
Кадровый центр, управление кадровой политики Команды Губернатора Красноярского края, кандидат исторических наук
Багдасарьян
Ирина Сергеевна
Институт управления бизнес-процессами и экономики ФГАОУ ВО СФУ, заместитель директора по магистратуре, кандидат психологических наук
Дьячук
Анна Анатольевна
Доцент кафедры психологии КГПУ им. В. П. Астафьева, кандидат психологических наук
Кудашкина
Людмила Алексеевна
Национальный исследовательский Томский государственный институт, руководитель "Центра карьеры" ТГУ, кандидат психологических наук
Овечко
Юлия Александровна
Бизнес-коуч, ментор, член ICF, тренер Международных программ обучения, Соучредитель "Сибирский коуч-центр"
Исмагилова
Зульфия Алексеевна
Директор "Центра профориентации и развития квалификации"
Андреев
Анатолий
Старший преподаватель КрасГАУ кафедры "Государственного и муниципального управления, управления персоналом", Председатель комитета "Комитет по содействию профессиональному бизнес-образованию "
Папсуева
Светлана Викторовна
Главный специалист сектора подбора, оценки и развития персонала МРСК Сибири Россети, Кандидат педагогических наук, бизнес-тренер, эксперт ПОА, победитель конкурсов "Лучший по профессии среди специалистов в области управления персоналом" национального совета при президенте РФ по профессиональным квалификациям (2017, 2018, 2019)

Федотов
Денис Евгеньевич
Директор по управлению персоналом – начальник департамента управления персоналом и организационного проектирования МРСК Сибири Россети
Желнина
Яна Андреевна
Старший специалист по обучению и развитию МФЦ Полюс (Группа компаний Полюс Золото), коуч ACSTH, создатель уникальных проектов по развитию.
Широнин
Евгений
Бизнес-тренер, куратор программы профессиональной ориентации фонда «Открывая горизонты», «Молодежь как кадровый потенциал региона»
Уварова
Ирина Анатольевна
ГК «Искра», директор по персоналу «Компетенции профессионала в цифровую эпоху» (по материалам Форума TALENTS in DIGITAL WORLD, Флоренция, 2019)
Left
Right