ll ВСЕРОССИЙСКАЯ
НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ

"ВЛАСТЬ, БИЗНЕС, ОБРАЗОВАНИЕ: ЭФФЕКТИВНОЕ ПАРТНЕРСТВО"
16 - 17 МАЯ КРАСНОЯРСК
Дней
Часов
Минут
Секунд
ПОЛЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
Решение задач становления и развития конкурентоспособного, востребованного профессионала, отвечающего запросам и задачам регионального и федерального развития.
Понимание развития, его целей, задач, технологий реализации и ожидаемых результатов на каждой ступени школа-вуз-организация.
Выстраивание взаимодействия в системе Власть-Бизнес-Образование для создания образовательной среды, содействующей преумножению человеческого капитала
СУБЪЕКТЫ И РОЛИ
Власть
Формирует требования к качеству и уровню подготовки профессионала
Бизнес
Задает образ профессионала, возможности, варианты его роста и реализации
Образование
Обеспечивает условия профессионального становления и развития личности
МИШЕНИ ОБСУЖДЕНИЯ
Каким может быть образовательный процесс, раскрывающий и развивающий личностный потенциал и обеспечивающий благополучие и устойчивую, полноценную реализацию профессионала (well-being)? В чем привлекательность вузов для абитуриентов?
Как выстраивать психологическое сопровождение профессионального становления и развития личности в вузе и в организации? Нужны ли психологи организациям и какова роль HR в содействии профессиональному развитию?
Какой человеческий потенциал, капитал необходим для обеспечения инновационных процессов и трансформаций в организациях, и как его создавать/развивать? В чем привлекательность региона для профессионалов?
Какая поддержка власти нужна и может быть оказана в обеспечении образовательных возможностей, в создании условий, повышающих востребованность молодых специалистов и в создании высокопродуктивных рабочих мест в регионе?
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ВЕКТОРЫ КОНФЕРЕНЦИИ
Образование сегодня: вызовы и результаты для старта
Образование как базис для профессионального старта.

Цели образования и профессиональное развитие.

Развитие целевых программ профессионального развития: ориентиры и возможности.

Новые профессии и «старый» опыт: ключевые точки роста.

Выпускник – специалист – профессионал – ценный сотрудник: выстраиваем преемственность.

Новые программы и форматы образования: для кого, за счет чего и на каких основаниях строим.

Координация основного и дополнительного образования в развитии Hard skills и soft skills
Эволюция профессионализма: от кадров к специалистам
Востребованный профессионал: ожидания выпускников, работодателей, профессиональных сообществ.

Профессионализм деятельности и профессионализм личности: смыслы и действия.

Зачем и как развиваем персонал в организации: во что вкладываемся и каких результатов ждем?

Ценностное управление: что это и как работает?

Оценка, обучение и развитие сотрудников в организации: теоретические основания и практические технологии.

Профессиональное развитие инвалидов и лиц с ОВЗ: актуальные задачи профессиональной инклюзии.
Национальная система квалификаций: объективная реальность
Профессиональные стандарты как стимулы профессионального развития.

Организация и профессиональные стандарты.

Сопровождение внедрения профессиональных стандартов.

Человек – профессионал: система квалификационных требований, инструменты и способы подтверждения квалификации.

НСК - поле возможностей: согласование ориентиров профессионального образования, потребностей предприятий и организаций и государственного участия в совершенствовании системы квалификационных требований.
Программа конференции
16 мая, четверг

09.00 - 10.00 Регистрация участников
10.00 - 10.30 Установочная часть
1. С приветственным словом к участникам конференции обратятся:
- Вчерашний Павел Михайлович, первый проректор по экономике и развитию СФУ, кандидат экономических наук, профессор;
- Ковалевский Анатольевич Ковалевский, ректор КГПУ им. В.П. Астафьева, доктор медицинских наук, профессор;
- Васильева Зоя Андреевна, директор Института управления бизнес-процессами и экономики, доктор экономических наук, профессор, Заслуженный экономист России.

2. Мы покажем инфо-ролики о том, как видят профессионала представители бизнеса и власти, учеными, преподаватели, студенты.

3. По ходу работы вместе с ведущими экспертами России мы обозначим ключевые тренды в сфере сопровождения профессионального развития (он-лайн включения из Москвы)
    10.30 - 17.30 Пленарная часть
    10.30 - 11.30
    Дискуссия «Современный профессионал: компетенции, личностный потенциал, вызовы развития. Разрывы между идеальными представлениями, возможностями образования и реальными потребностями рынка». (Дьячук А.А., Горнякова М.В., Широнин Е.А., Уварова И.А.)

    11.30 - 11.45 Кофе-пауза

    11.45 - 12.30 Обсуждение итогов исследования и практических решений «Профессиональная подготовка современных управленцев в вузе: результаты научного исследования в области компетенций современного менеджера на рынке труда, представлений студентов о них, влияние на становление и развитие профессионального менеджера наличие менеджеральных профессиональных компетенций у преподавателей университета. время перемен: что знаем и умеем...или о том чему и кто учит управлению?» (Багдасарьян И.С., Каячев Г.Ф.)

    12.30 - 13.00 Доклад-презентация «Достижения в области взаимодействия вуза с работодателями, центрами занятости региона через Центры карьеры для подготовки востребованного профессионала и расширение поля возможностей для успешного старта молодого специалиста» (Кудашкина Л.А.)

    13.00 - 14.00 Обеденный перерыв

    14.00 - 15.30 «Мнение экспертов»

    • Потапкин Алексей Анатольевич, советник ректора Московского городского университета управления Правительства Москвы, канд. психол.н. (г. Москва);
    • Ишмуратова Татьяна Владимировна, начальник центра по работе с группами высокого профессионального потенциала НИУ ВШЭ (г. Москва) – прямое включение;
    • Богамазюк Виталий Иванович, заместитель руководителя управления кадровой политики и организационной работы администрации города Красноярск.
    15.20- 15.40 Доклад — обсуждение «Современные тренды в формировании кадрового резерва на примере краевых проектов: стажировки, губернаторский управленческий резерв» (Димитрова Е.Н.)

    15.40 - 16.10 Тематический доклад «Национальная система квалификаций: вызовы и возможности для профессионала и организаций» (Исмагилова З.А.)

    16.15 - 16.30 Кофе-пауза

    16.30 - 17.30 Дискуссия «Профессиональное развитие и сопровождение профессионала в организации: цели, содержание, технологии (Овечко Ю.А., Папсуева С.В., Желнина Я.А.)
    17.30 - 18.00 Итоги первого дня. Голосование за тематические векторы
    Что значимо, какие есть разрывы и общие точки зрения между участниками, какие задачи могут быть решены оперативно, а какие требуют дополнительной проработки Мнения экспертов и вариативные точки зрения практиков, участие в дискуссии, итоги которой призваны СО-действовать формированию новых возможностей, объединяющих усилия Власти, Бизнеса и Образования для создания комплексной системы поддержки профессионального развития.
      17 мая, пятница
      9.30 - 10.30 Установочная часть (общая встреча)
      Конференц-зал 4-02
      Итоги голосования за тематические векторы. Организационные моменты, актуализация проблематики первого дня, анонс проектных площадок
        10.30 - 13.00 Работа проектных площадок
        АУДИТОРИЯ 4-03
        Развитие социально-психологической компетентности руководителя: Развитие
        наставничества, усиление коучингового подхода в управлении, управление по ценностям, важность раскрытия потенциала и вовлеченности персонала актуализирует развитие у руководителей и HR-ов навыков наставничества, умений обучать, способности мотивировать. (Кудашкина Л.А., Горнякова М.В., Папсуева С.В.)

        АУДИТОРИЯ 4-12
        Создание Комитета по содействию профессиональному и бизнес-образованию.
        Объединение усилий для развития бизнес образования в регионе, создание поля возможностей для реализации программ дополнительного образования, создание пула профессионалов в области дополнительного образования региона. (Багдасарьян И.С., Андреев А.В., Овечко Ю.А.)

        АУДИТОРИЯ 4-13
        Независимая оценка квалификаций: аргументы и практика. Кто он – современный
        специалист? Как его узнать среди множества соискателей? Как оценить знания, умения и навыки? Все эти вопросы призвана решить независимая оценка квалификаций, которая связана с профессиональными стандартами и развитием Национальной системы квалификаций в целом. (Красноярский краевой центр профориентации и развития квалификаций)

        13.00 – 14.00 – Обеденный перерыв
        Самостоятельно на территории СФУ.
          14.00 - 15.00 Итоги проектной работы
          Представление проектов, формирование дорожных карт работы на год, определение ожидаемых результатов к следующей Конференции.
          15.00 - 17.00 Вариативная часть (исследования и мастер- классы): Власть – Бизнес – Образование: содействие профессиональному развитию.
          АУДИТОРИЯ 4 – 02. СЕКЦИЯ «Поддерживающие технологии становления и развития личности профессионала»

          1. Мастер-класс «Возможности карьерного консультирования для профессионального самоопределения взрослых» (Уварова И. А.)

          2. Мастер-класс «Практики тьюторства в интересах личности и организации» (Кудашкина Л. А.)

          3. Тематические доклады – защиты исследований студентов магистерской программы «Бизнес- психология (КГПУ им. В.П. Астафьева) и выпускников бакалавриата «Управление персоналом» (ИУБПЭ СФУ)


          АУДИТОРИЯ 4- 03. СЕКЦИЯ Содействие становлению и развитию профессионала в организации: теоретические основания и практические технологии.

          1. Мастер-класс «Траектория развития сотрудников «МФЦ Полюс» (Желнина Я. А.)

          2. Тематический доклад «Смыслоориентированное образование – шаг к профессионализму», Юлиана Позолотина, руководитель Творческого объединения "Твори-Гора".

          3. Тематические доклады– защиты исследований студентов магистерской программы «Бизнес-психология (КГПУ им. В.П. Астафьева) и выпускников бакалавриата «Управление персоналом» (ИУБПЭ СФУ)
          17.00 - 17.30 Закрытие
          Итоги, Динамика мнений участников конференции, резолюция
          Спикеры конференции и участники дискуссии
          Каячев
          Геннадий Федорович
          Модератор конференции
          Доктор экономических наук, профессор Кафедры экономики и управления бизнес-процессами СФУ
          Горнякова
          Мария Валерьевна
          Кафедра психологии КГПУ им. В.П. Астафьева, директор тренинг-консалтинговой компании «Би энд Би», кандидат психологических наук
          Димитрова
          Евгения Николаевна
          Кадровый центр, управление кадровой политики Команды Губернатора Красноярского края, кандидат исторических наук
          Багдасарьян
          Ирина Сергеевна
          Институт управления бизнес-процессами и экономики ФГАОУ ВО СФУ, заместитель директора по магистратуре, кандидат психологических наук
          Дьячук
          Анна Анатольевна
          Доцент кафедры психологии КГПУ им. В. П. Астафьева, кандидат психологических наук
          Кудашкина
          Людмила Алексеевна
          Национальный исследовательский Томский государственный институт, руководитель "Центра карьеры" ТГУ, кандидат психологических наук
          Овечко
          Юлия Александровна
          Бизнес-коуч, ментор, член ICF, тренер Международных программ обучения, Соучредитель "Сибирский коуч-центр"
          Исмагилова
          Зульфия Алексеевна
          Директор "Центра профориентации и развития квалификации"
          Андреев
          Анатолий
          Старший преподаватель КрасГАУ кафедры "Государственного и муниципального управления, управления персоналом", Председатель комитета "Комитет по содействию профессиональному бизнес-образованию "
          Папсуева
          Светлана Викторовна
          Главный специалист сектора подбора, оценки и развития персонала МРСК Сибири Россети, Кандидат педагогических наук, бизнес-тренер, эксперт ПОА, победитель конкурсов "Лучший по профессии среди специалистов в области управления персоналом" национального совета при президенте РФ по профессиональным квалификациям (2017, 2018, 2019)

          Федотов
          Денис Евгеньевич
          Директор по управлению персоналом – начальник департамента управления персоналом и организационного проектирования МРСК Сибири Россети
          Желнина
          Яна Андреевна
          Старший специалист по обучению и развитию МФЦ Полюс (Группа компаний Полюс Золото), коуч ACSTH, создатель уникальных проектов по развитию.
          Широнин
          Евгений
          Бизнес-тренер, куратор программы профессиональной ориентации фонда «Открывая горизонты», «Молодежь как кадровый потенциал региона»
          Уварова
          Ирина Анатольевна
          ГК «Искра», директор по персоналу «Компетенции профессионала в цифровую эпоху» (по материалам Форума TALENTS in DIGITAL WORLD, Флоренция, 2019)
          Контакты
          Кафедра психологии
          КГПУ им. В.П. Астафьева

          +7(391) 263-95-71

          Тренинг-консалтинговая компания
          "Business and Business"

          +7 983-573-59-11
          +7 (391) 226-66-39
          mvg_s@mail.ru
          office@bbusiness.biz
          Место проведения

          Конгресс-холл СФУ
          г. Красноярск,
          пр. Свободный, 82, стр. 9

          Регистрация участников и
          пленарная часть –
          16 мая с 9:00, начало в 10.00.