Тренинги для руководителей

О тренингах

Каждый из нас в своей деятельности рано или поздно достигает «потолка». Часто возникает вопрос: Не «стеклянный» ли он? Не важно, с чем он связан: с нехваткой ли инструментов или просто уверенности в себе. Как преодолеть этот барьер? Как прыгнуть «выше своей головы»?

Сразу на ум приходит притча о том, как на Тибете изготавливают шафрановые одежды. Берут ткань, окунают ее в желтую краску и вывешивают на солнце. Она выгорает. Снова берут ткань, окунают ее в желтую краску и вывешивают на солнце. Она снова выгорает. И так раз за разом, пока ткань не перестанет менять свой цвет. Так и мы, тренинг за тренингом оттачиваем необходимые специалисту навыки, которые позволяют ему раздвигать границы своих возможностей и пробивать «стеклянные потолки».

Путем многолетней практики мы выработали систему, позволяющую максимально эффективно достигать целей в развитии. Именно поэтому мы рассматриваем наш продукт не просто как «тренинг», а как «систему тренингового развития». Это и оценка навыков в текущем моменте, и тренинги, и фитнес-занятия, и дневник развития навыков и многое многое другое. Мы знаем, как правильно смешать эти ингредиенты в «коктейль развития Ваших сотрудников», чтобы получить нужный результат. В нашем «меню» наиболее популярными коктейлями являются системы тренингового развития:
  • Продавца-консультанта;
  • Торгового представителя или продавца активного отдела продаж;
  • Риелтора;
  • Банковского служащего;
  • Официанта, бармена, хостеса;
  • Администратора торгового зала или ресторана;
  • Корпоративного бизнес-тренера;
  • Руководителя среднего звена;
  • Руководителя отдела продаж в Компании;
  • Директора по персоналу; 
  • Генерального директора;
Хочу прийти чтобы
узнать с чего начать

Также Вам будет интересно:

Остались вопросы? Спросите у нас!

*
*
*