Для сотрудников

Зачем нужно учиться?

foto.jpgДля нас ответ очевиден – чтобы расширить свои возможности! Тренинг – это интерактивный формат обучения, а значит, вы имеете шанс взять максимум пользы, которая Вам сейчас нужна. Задавая свои вопросы тренерам, участвуя в играх и отработках, Вы решаете именно собственные, актуальные для вас задачи.
Совершенствуя профессиональные навыки, Вы повышаете свою квалификацию, а значит, и стоимость на рынке труда.

Тренинги для сотрудников  дают системный взгляд на профессию: Вы понимаете почему нужно действовать именно так, как связаны между собой этапы и технологии, какие психологические законы лежат в основе человеческих коммуникаций.

Вы лучше понимаете себя: свои сильные и слабые стороны, ресурсы и дефициты. Хорошие тренинги сегодня совершенствуют не только профессиональные навыки, но и дают толчок личностному росту и развитию.

Но только если Вы к этому готовы и этого хотите!

Реализация каждой тренинговой программы проходит следующим образом:

  • Сначала мы проводим подготовительный этап, в ходе которого диагностируем профессиональные качества участников, что позволяет «снять» существующую картинку относительно структуры и эффективности их взаимодействия с клиентами, особенностей применения имеющихся знаний, опыта в реальной профессиональной деятельности.
  • Затем на базе утвержденной программы проводится тренинг продолжительностью 20 академических часов. Данный тренинг имеет практическую направленность – 20 % времени уделяется теоретическому освоению материала, а 80 % – практическому выполнению заданий. Участники сразу на тренинге отрабатывают полученные техники взаимодействия с клиентом. В результате они не только знают, но и умеют применять полученные инструменты.
По итогам выдаются Свидетельства о прохождении тренинга на каждого участника и на Компанию.

Реализация системы поддерживающих тренинговых - занятий проводится следующим образом:

По итогам каждого тренинга  осуществляется закрепление  и отработка навыков и технологий через цикл специальных тренинговых занятий, которые проводятся с периодичностью – 1 раз в 2 недели. Цель занятий – отработка реальных ситуаций из практики с применением новых технологий и внедрение выработанных на тренинге Стандартов в деятельность руководителей, получение обратной связи, контроль за исполнением. На каждом тренинговом занятии участники будут получать домашнее задание, а на последующем оно  будет проверяться тренером. Контроль за выполнением заданий и обратная связь между тренером и участниками осуществляется через специально созданную закрытую группу в Facebook.

Продолжительность всего проекта - ориентировочно 6 месяцев.


В пакет «Для сотрудников» входит:

1
Проведение базовой программы по теме «Профессиональные продажи», которая направлена на овладение и развитие навыков общения с клиентами через деловые игры, выполнение специальных упражнений и заданий в малых группах.

Интересное: После проведения базового тренинга запускается система поддерживающих тренинговых - занятий (с периодичностью два раза в месяц) и создается группа в Facebook для обратной связи с участниками и контроля выполнения домашних заданий.

2
Далее мы предлагаем провести «продвинутую» программу по теме «Мастерство продаж», которая направлена на усовершенствование практических навыков общения с клиентами через интерактивный формат, командную и индивидуальную работу, мини-сессии моделирования реальных ситуаций. Программа позволяет значительно нарастить профессиональную компетентность сотрудников при взаимодействии с клиентами, сформировать в компании обслуживание превосходного конкурентоспособного уровня.

Интересно: После проведения «продвинутой» программы запускается система поддерживающих тренинговых – занятий (с периодичностью два раза в месяц) и продолжается работа в группе в Facebook.

3

Проведение тренинга «Профессиональная и личная эффективность в переговорах», в ходе которого участники научатся превращать позиционный торг в принципиальные переговоры, применять инструменты генерации взаимовыгодных ходов в переговорах и, в итоге, повысить количество эффективно решенных переговорных ситуаций.

Интересно: После проведения тренинга по личной эффективности в переговорах, также запускается система поддерживающих тренинговых – занятий (с периодичностью два раза в месяц) и продолжается работа в группе в Facebook.

facebook.jpg

На протяжении всего обучения мы будем поддерживать Вас в закрытой группе в Facebook.

Что там будет:
  • Домашние задания;
  • Обратная связь от тренера;
  • Интересные статьи;
  • Мотивационные публикации и ссылки.

Готовые программы консалтинга:

  • Формирование программ тренингового сопровождения, в рамках выявленных целей и задач;
  • Организация консалтингового сопровождения процессов внедрения изменений и их стабилизации;
  • Определение ключевых точек приложения усилий для оптимизации бизнес-процессов;
  • Постадийное включение бизнес-инструментов по оптимизации бизнес-процессов;
  • Анализ стадии организационного развития Компании.

Для получения дополнительной информации по готовым программам позвоните на номер +7 (391) 226-66-39

Также Вам будет интересно:

Остались вопросы? Спросите у нас!

*
*
*