Карьерное консультирование:
возможности управления карьерой и развитием ценных сотрудников в Компании
КАКИЕ ЗАДАЧИ В КОМПАНИИ РЕШАЕТ:
ЭТАПЫ КАРЬЕРНОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ:
РЕЗУЛЬТАТЫ КАРЬЕРНОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ:
Что получает Компания
(заказчик)
Выстроенную карьерную стратегию сотрудников (управленческого состава и ценных сотрудников) компании, снижение текучести персонала.
Повышение лояльности и вовлеченности сотрудников.
Что получает сотрудник
(участник консультирования)
Проработанную карьерную траекторию, согласованную со стратегическими задачами компании, личными целями, профессиональным потенциалом, возможностями карьерного развития в компании.
Почему это нужно делать именно с нами:
Мы – профессиональные карьерные консультанты, владеем методологией работы в индивидуальном и групповом формате. Понимаем, как Карьерное консультирование может работать не только на личный результат сотрудника, но и на достижение целей развития Компании. Обоснованная теория и разносторонний опыт по развитию людей и организаций позволяет подбирать оптимальные методы и работающие технологии для продуктивного решения корпоративных задач.