Психологическая безопасность, почему она критически важна для успешной командной работы
Создание и поддержание среды, в которой каждый участник команды чувствует себя способным высказывать свои идеи без страха
Методики для повышения уровня психологической безопасности в вашей команде
Обеспечение слаженности как процесс трансформации индивидуальных вкладов в общий результат. Базовые элементы слаженной работы
Согласованность и распределение ресурсов
Три принципа справедливого процесса принятия решений
Оценка потребности в ресурсах для обеспечения успешной работы (чек-лист готовности команды)
Режим планирования и распределения обязанностей
Контроль работы команды для оценки готовности или решения текущих проблем (режим оценки)
Справедливый процессинг в команде или организации
Ключевые социальные потребности
5 ловушек коммуникаций. Определение и преодоление типичных словесных ловушек
Барьеры в командной работе
Разрешение конфликтных ситуаций в конструктивном ключе (руководство по не агрессивному изложению требований)
Установление правил поведения команд и принципов совместной работы.
БИЗНЕС-ТРЕНЕР
Людмила Варенюк
Сертифицированный бизнес-тренер (международная школа бизнес-тренеров Ж. Завьяловой ICBT)
Digital-тренер – проведение обучающих мероприятий онлайн
Фасилитатор командных и стратегических сессий
SCRUM – мастер
Резюме
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
Создание прочной командной связи, увеличение взаимопонимания между участниками команды
Профилактика и сокращение количества конфликтных ситуаций
Формирование согласованной командной деятельности
Повышение вовлеченности членов команды
В процессе тренинга «Инструменты командной работы» участники разбирают инструменты, помогающие сплотить команду, выстроить доверительные отношения и быстро получить результаты. Решить такие управленческие задачи как грамотное распределение нагрузки, конструктивное решение конфликтов, развитие компетенций всей команды и отдельно каждого участника. Тренинг полезен для тех, кто готовится стать лидером или уже возглавляет рабочую команду.