Большинство проблем со временем начинается не с лени и не с нехватки часов в сутках — а с привычек планирования, которые перестали работать на возросшей нагрузке.
Тренинг помогает увидеть эти привычки и заменить их на системные инструменты, которые выдерживают плотный график и непредсказуемый день.
1
Весь день занят, а главное не сделано
Рабочие вопросы, сообщения и срочные поручения вытесняют действительно важные задачи.
02
Планы постоянно меняются
Даже тщательно составленный список дел быстро теряет актуальность из-за новых обстоятельств.
03
Сложно расставить приоритеты
Задач становится всё больше, а определить, на чём сосредоточиться в первую очередь, непросто.
04
Не хватает времени и энергии
Постоянная загруженность мешает восстановлению, развитию и реализации долгосрочных планов.
Эффективность — не в количестве выполненных дел, а в умении выбирать главное и организовывать свою деятельность.
На тренинге вы познакомитесь с инструментами, которые помогут управлять рабочей нагрузкой, сохранять фокус на приоритетах и достигать результатов без постоянной гонки со временем.
03 — Аудитория
Для кого этот тренинг
Для всех, кто хочет эффективнее организовывать свою работу и добиваться результатов — независимо от должности и уровня ответственности.
Личная продуктивность
Сотрудники и специалисты
Чтобы справляться с большим количеством задач, правильно распределять рабочее время и повышать личную продуктивность.
Управление командой
Руководители любого уровня
Чтобы эффективнее планировать собственную деятельность, организовывать работу команды и сокращать потери времени на совещаниях и согласованиях.
Стратегия и фокус
Собственники и предприниматели
Чтобы находить баланс между стратегическими и операционными задачами, сохранять фокус на приоритетах и управлять собственной нагрузкой.
04 — Результаты
Что вы получите на тренинге
Пять направлений, в которых участники тренинга получают измеримые изменения: от системного планирования до управления личной энергией.
Системный подход к планированию
Научитесь связывать долгосрочные цели с повседневными задачами и планировать деятельность на разных временных горизонтах.
Навык расстановки приоритетов
Сможете выделять главное среди множества задач и направлять усилия на действия, которые действительно влияют на результат.
Инструменты повышения продуктивности
Освоите способы работы с поглотителями времени, отвлекающими факторами и избыточной нагрузкой.
Эффективное взаимодействие с коллегами
Узнаете, как организовывать совместное планирование, проводить продуктивные совещания и фиксировать договорённости.
Умение управлять личными ресурсами
Научитесь учитывать собственную работоспособность, поддерживать ресурсное состояние и находить баланс между работой и другими сферами жизни.
05 — Программа
Программа тренинга
Четыре модуля последовательно ведут от фундаментальных понятий тайм-менеджмента к работе с мышлением и личной эффективностью.
(Модуль 1)
Поколения инструментов управления временем
тайм-менеджмент: понятие и ключевые метрики
эволюция: основные инструменты управления временем
основные багги в «плоском планировании»
что такое объемное планирование и системное видение
ресурсное состояние и инструменты его развития
(Модуль 2)
Стратегическое и тактическое планирование
отличие стратегии от тактики
основа для построения стратегии, комплексные подходы
когда необходима стратегия, а когда она не нужна
стратегические приоритеты в жизни — life balance
основные технологии и принципы планирования
(Модуль 3)
Майнд–менеджмент
основные инструменты планирования деятельности в разных временных горизонтах
расстановка приоритетов в текущей деятельности
индивидуальное и командное планирование
основные этапы проведения планерок и совещаний
отличие креативных и методических собраний
повестки и протоколы
работа с поглотителями времени
техники корректного отказа и конструктивного шантажа
(Модуль 4)
Работа с «картиной мира» и мышлением
что такое «картина мира» и ее влияние на результат
критерий зрелого человека — умение программировать свою картину мира
интерфейс для перепрошивки
технология «Красного и Черного»
Бизнес-консультант Алексей Молчанов
Учредитель компании
Тренер-консультант
Автор 5 книг
Независимый член советов директоров
20+
лет опыта в бизнес-обучении
50+
авторских программ
20+
лет управленческой и предпринимательской практики
от 5 до 500
участников в проекте
Вопросы и ответы:
Это тренинг, в котором участвуют представители разных компаний и сфер. В отличие от корпоративного формата, группа формируется из отдельных участников, что позволяет обмениваться опытом и смотреть на задачи с разных сторон.
Да. Программа полезна не только для начинающих руководителей. Опытным управленцам она позволяет систематизировать собственные подходы и проверить, насколько выбранный стиль руководства соответствует ситуации и уровню развития конкретного сотрудника.
В программе есть отдельный блок о технологиях управленческого влияния: постановке задач, нейтрализации сопротивления, удержании управленческой инициативы, поддержке и наделении ответственностью. Эти инструменты отрабатываются на практических ситуациях.
Да. Программа ориентирована на ежедневные управленческие задачи — постановку задач, обратную связь, контроль, поддержку, делегирование, работу с сопротивлением и разрешение конфликтных ситуаций.
Да. Основной формат — отработка навыков и работа с реальными кейсами.