МАРИЯ ГОРНЯКОВА
Эксперт по оценке и развитию потенциала сотрудников, карьерный консультант.
Кандидат психологических наук.
- Оценка персонала (Центр оценки, деятельностные портреты, диагностика профессионально-деловых и личностных качеств);
- Корпоративное карьерное консультирование (проработка карьерных треков в компании, карьерное сопровождение ценных сотрудников, талантов и управленческих кадров, аутплейсмент);
- разработка и внедрение корпоративных программ развития компетенций, создание программ стажировок и адаптации персонала
༶ Формирование управленческого резерва для администрации Губернатора Красноярского края - проект «Губернаторская сотня» (2019).
༶ Оценка управленческих компетенций и формирование кадрового резерва в компаниях: СУЭК-Красноярск (2022), «Партнеры Красноярск» (2020), «Полюс», (2021, 2018), «Горизонт», (2017).
༶ Определение направлений развития руководителей на основе оценки по компетенциям в компаниях СГК (2019), «Полюс» (2015, 2016), Муниципальное предприятие «Горсвет» (2014), Медиа-холдинг «Юнитмедиа» (2010, 2013), «Гринфин» (2008).
༶ Оценка потенциала наставников в компаниях СУЭК- Хабаровск (2018); «Мавр» (2008)
༶ Оценка сотрудников на соблюдение корпоративных стандартов взаимодействия с клиентом Авиакомпания NordStar (2012).
༶ Реализация проектов «Тайный гость», оценка культуры и уровня профессионализма персонала во взаимодействии с гостем: Компания «Белини Групп» (2013), Ресторан «Гадаловъ» (2011).
༶ Оценка уровня развития профессиональных компетенций продающих сотрудников в компаниях: сеть магазинов «Любимая обувь» (2013, 2014), агентство недвижимости «Кром» (2013), «Мебелькомплект» (2011,2012), Школа иностранных языков «O Key», Компания «К и К» (2012), «Мир сумок» (2010), «ЭлитСтрой» (2010).
༶ Бизнес-инкубатор «Лидеры карьерного консультирования» от Федерации карьерного консультирования Национальной конфедерации Развития Человеческого капитала, Москва – регионы, 2021г.
༶ Корпоративные карьерные семинары для молодых специалистов, 2022г
как эксперт, управленец и исследователь убеждена в эффективности человекоцентрированного подхода для высоких результатов организации
༶ Учредитель, методолог Всероссийской научно-практической конференции «Власть, бизнес, образование: восхождение к человеку» 2018, 2019, 2020, 2021, 2022
༶ Автор программы повышения квалификации HR-специалистов «Социально-психологические аспекты оценки и развития персонала в организации», 2019г.
༶ Автор семинаров и курсов «Управление карьерой в современном мире», «Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала» (Международный проект СФУ 2020-2021 гг., проект «Демография», 2021, 2022гг.)
༶ Разработчик программы стажировки в сфере продаж образовательных услуг, обучения и развития персонала в компании «Business and Business»
- Профессиональная переподготовка по программе «Практики карьерного консультирования» Московский институт психоанализа, г.Москва, 2020-2021гг.
- Кандидат психологических наук КемГУ, г.Кемерово, 2015г.
- Магистратура психолог-консультант, КГПУ им. В.П. Астафьева, г.Красноярск, 2013г.
- Практический психолог, КГПИ им. В.П. Астафьева, Красноярск, 1998г.